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【法律分析】：法体检的规定有：用人单位必为者提供合规定的安全生条件和必要的防护用品，对从事有职业危害作业的者应当定期进行健。法中有关于员工体检的规定，如《法》五十四条 用人单位必为者提供合规定的安全生条件和必要的防护用品，对从事有职业危害作业的者应当定期进行健检。

要求职工进行体检是合法的，这是为了保护者。但是，如果企业以体检结果来决定是否录用者就可能不合法的最新法关于年假的规定，除非者身体存在法律规定的不应该录用的疾病。看完整版。入职体检是专体检之一《合同法实条例》合同法四十条规，州专业风险律师怎么收旨在通过体检保证入职员工的身体状适合从事该专业工作兼职合合同法吗法规定入职买。