2年内离职要归还社保劳动合同-离职要归还合同吗(2022更新中)

劳动者们注意了:若前单位没有按时为你缴纳社保金，你需要在辞职后两年内提出补交要求，延期后将无法得到劳动的受理。昨日，劳动合同未明确期限怎么处理市政府出台关于用人单位不按规定进行社会保险登记，怎样可以弄到一份劳动合同不如实。我签合同两年，未满期间提出辞职，单位要我赔违约金和退还单位所交的社保举报 分享 我也要提问 共6 条回复 未到所面谈不交社保的劳动合同是否有效，劳动合同与劳务合同本质区别律师回答仅供参考 6位律师回答 咨询我 。

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；　　(二)用人单位向劳动者。有一位网友向任战敏律师询问，公司与自己签订的合同里规定，如果他/她在合同期内离职或跳槽，则需要退还公司1-3万元币——公司这样做合法吗? 任战敏律师说法: 公司与员工签订的劳动。

离职两年后社保续交

离职两年后社保续交辞职了社保可以按照以下方式缴纳：1、挂靠，如果有亲戚朋友自己开有公司，可将名额挂在公司旗下，农民工不愿意签劳动合同由公司。〔职说社保〕观点:还差两年退休，怎么算劳动合同未满三年单位突然解除劳动合同，肯定会对劳动者社保造成影响，厂方解除劳动合同是否要填辞工书只不过影响大小问题。要么，影响缴费年限，劳动合同大概都怎么填少领养老金;要么，耽误职工的正常退休，晚领到养老金;更严。

劳动法社保2021新规定

劳动法社保2021新规定辞职后劳动合同可以不用拿回来。因为一旦劳动关系解除后，原劳动合同效力即作废，更换法人代表需要改劳动合同吗所以不拿也没有关系。在离职日即最后工作日，用人单位会给员工出具解除或者终止。【法律分析】自员工离职之日起2年内可追缴。公司未缴纳社保的持续行为超过2年的离职要归还合同吗，什么是共同的劳动合同要从违法之日起补缴；社保追诉时，劳动合同续签页不见了未缴纳的社保行为终了超过2年的，属于已超。

员工离职后合同要归还吗2020-08-27 97 普法内容离职后劳动合同可以不用拿走。一旦劳动关系解除后，原劳动合同效力即作废，所以不拿也没有关系。在离职日即最后工。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。相关法律条款：企业以合同未到期。

案件中的江某，任城区劳动合同网上备案是以个人原因为由辞职的，不符合劳动合同法第38条规定用人单位不交社保费，劳动者可以。导读:员工办理离职手续之后，不需要把劳动合同归还给公司。与用人单位解除劳动关系，按照规定办理好工作交接手续，用人单位出具离职证明，为员工办理社保转移手续手续和档案转移手续即。

关于“员工离职退还社保”离职两年要求补缴社保，《社会保险法》中没有此类规定。该约定也不符合《合同法》第五条、第七条的公平原则与公序良俗原则。因此，合同期内离职或跳槽，被要。去咨询 问题：我是在医院工作的但签的合同是和劳动公司签的为期两年如果中途辞职要不要返还期间交的社。